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持续开展各类培训学习 加强推进企业文化建设

       为提高员工专业水平,激发工作思路,加强文化修养,提升整体素质,使员工更好的胜任本职工作,集团公司针对各部门需求制定了内、外训计划,以不断地推进公司企业文化建设。
       公司内部培训包含新员工入职培训、公司制度培训、业务知识培训、专业技能培训及整体素质提升培训等,近期组织了《自销团队制度培训》、《CAD制图软件专业技能培训》等,每期培训均按照培训计划并结合公司培训要求进行组织实施,严格把关课件内容,通过培训反馈表、员工学习心得、部门学习记录等方式形成效果评估,对不能按期组织的培训及时调整时间,做到有计划有落实,稳步推进全年培训工作。 
       公司外出培训以考察参观、培训学习为主,近期组织了石家庄《标杆房地产运营管理升级与运营体系搭建实战解析》课程和《2019年新疆房地产商会赴重庆参观考察学习》,通过有针对性的学习,使员工在掌握业务知识的基础上得到进一步深造,学习结束之后公司要求进行转训学习课程与分享心得,使更多的员工得到受益机会,共同学习、共同提升。
       在后期的培训中将根据公司的实际经营情况合理安排培训工作,使员工不管是在业务水平还是素质提升等方面都能得到有效提升,对公司的持续发展切实起到助推作用。